2011山东公务员面试真题及解析（6月20日）
2011山东公务员面试真题及解析（20日上午）1、胡主席说，要向群众学习，要向实践学习，你准备怎么做？
解析： “要向群众学习，要向实践学习”是为了防止理论与实践相分离，轻视实践，轻视感性认识，工作不从实际出发，不从最广大人民群众的利益出发。1. 向群众学习。要向群众学习，汲取营养，真心实意地当好群众的小学生，积极问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。重点学习当今时代党的群众路线的新要求，新内涵，做好群众工作的新方法，解决群众问题的新思路。2.树立创新意识。要坚持改革创新的精神，学习的目的在于实践，实践在发展，在变化，学习也要与时俱进。要以创新精神推动学习，创新学习方式、学习方法、学习定位、学习思维；要以创新精神推动实践，创新实践载体、实践特色、实践要求。学习与运用统一于具体的实践中，相互指导，相互促进。
2.有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？
解析：在日常工作中，人人都想取得业绩，为团队贡献力量的同时，也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况，是我们平日处理公务中常常遇到的。别人不愿做的事情，或许看上去微不足道，或许属于负担重、强度大的任务。做好这些，需要一个端正的工作态度，在工作中做到善于观察、细致严谨，完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而，如果不注意思考和分析，忽略了工作方法的改进和工作效率的提高，也难以取得进一步的提高。别人不敢做的事情，有些是符合党和国家政策精神，符合广大人民群众的根本利益的，但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制，执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情，需要具备不凡的胆识与魄力，沉着坚定，敢想敢为。但是，急躁冒进、不切实际的蛮干，则是此类工作中的大忌。别人做不了的事情，许多都属于工作中的新问题、新挑战，既无以往经验可借鉴，亦无相似事例可供参考，做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事，需要十分突出的个人能力，需要思维活跃、视野开阔，同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然，探索过程中难免遇到挫折，应有承受失败的良好心理素质，如果思虑不周全，没有及时有效的备用方案，亦难免对我们的工作造成损失。这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重，但如果放在公务员工作中加以考量，就不难发现，三者不可偏废，要全面把握、综合应用，才有可能做得好，做得到成功。我认为，无论着手办理什么事情，只要是人民群众需要解决的，就值得去做；只要是上级领导布置落实的，就应该去做；只要是属于我本职工作范畴的，就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员，我会在依法行政的前提下，在平凡的日常工作中，善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点，发挥优势、弥补不足，在处理每一件公务时，努力把它们做好、做对、做出水平，在为人民群众谋福利的踏实工作中，体现出自身的价值。
3、提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。
解析：大家好：
非常高兴有机会在此次座谈会上发言。今天我发言的题目是《埋头苦干着力提高执行力》。最近山东临沂等地开展的“效能服务提升年活动”正在如火如荼的进行，提高能力、提高效能、提升作风是对我们机关单位工作的要求，同时更是我们的职责所在，“群众满不满意是衡量政府工作的唯一标准”， 只有埋头苦干着力提高执行力，才能切实提高我们的办事效率和为人民服务的水平。才能真正实现向服务型政府的职能转变，从而提高在群众心目中的形象。提高执行力的关键在于严格落实国家的各项方针政策、工作部署和措施要求。
埋头苦干着力提高执行力应该做到以下几个方面：
第一，牢固树立党全心全意为人民服务的宗旨和正确政绩观。各级领导干部不论职务高低，不论在什么岗位工作，都要身体力行党的宗旨，把以人为本、执政为民贯穿到各项工作的落实中去，努力为群众办实事办好事。各级领导干部要树立正确的政绩观，不能搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”；应立足现实、着眼长远、打好基础上。
第二，要全面推行机关工作标准化建设，切实加大效能监察、执法监察、行政问责的力度，以强有力的措施推进行政效能提升。
第三，畅通诉求渠道，充分发挥舆论监督、群众监督、社会监督的作用。
第四，权责分明，各部门各负其责，加强党风廉政建设和反腐力度。
第五，不断加强自身学习，理论学习和实践学习相结合。不断提高自身的执政能力和水平，同时在实践中真正深入群众，了解群众需要。
以上是我的几点看法，请大家多多指正。谢谢！
2011山东公务员面试真题及解析（20日下午）
1.某个岛上的居民都不穿鞋。甲乙两个推销员来卖鞋，甲一看没市场，回去了。乙看全是市场，送给岛上的国王一双鞋，从而让穿鞋成为时尚，成功！ 你有什么启示？
解析：这是一个对我们很有启示的寓言小故事，使我想到另外一个我们常用到的比较，即如何看待一杯放有水的水杯，其中，悲观的人和乐观的人看待这个世界的样子是大不一样的，这真的是应该引起我们的深思。
第一，我们应该时刻培养自己的创新精神和对外界变化的敏锐。机会对我们每个人都是公平的，可是关键看我们的知识储备和独到眼光了。在日常生活中，我们也应如此，看看我们的优秀书记沈浩，就是善于发现带领群众致富的好领导，总是可以用最后的实际效果告诉大家怎样做才是最佳的选择。所以对于我们年轻人不要轻易的说不，应该发挥我们的主观能动性，相信自己。
第二，我们做事的方式方法很关键。你看这个推销员，如何突破市场，他知道擒贼先擒王，只要攻克了国王，我就把这个问题解决了，这对于我们就是常说的善于抓主要矛盾，提纲挈领地抓住要害，很有可能把问题简化，从而快速解决问题。
2.对于政府、官员发微博的现象，你怎么看？
解析：眼下，从轰轰烈烈的政府网站普及化，到充满个性色彩的官员博客热，再到新近大有微博席卷官场的趋势，一波波跟随信息化浪潮而来的新鲜事物，官员们自然不落人后。相比之前政府微博主要以“官方语汇”不定时进行新闻发布，官员微博更趋生活化、内容也更丰富多彩。在博客热之前，全国大力普及的政府网站中，市长信箱就有了官民互动的载体和方式。然而，一阵热闹之后，如今的市长信箱不是无人回复，就是千篇一律的机械式回答。在博客热闹一阵之后，近来刮起的“微博”风又显示出官员绝佳的“时尚”敏感。云南、广东的政府机构率先开微博，甚至，学习如何建立微博，已经成为北京市党校局级干部进修班的学习内容。微博，无疑已经成为最新的官员亲民网络“宠儿”。近日，随着微博的风靡，重庆市部分官员也相继开出微博，公布政策信息、发布突发公共事件、提示出行信息，并搜集民生民情……微博，成了官员服务群众的便捷有效平台。官员与百姓的距离本就应该越来越近，而不是感觉很远。微博在一定程度上正是这样一种载体。政府官员和普通民众可以借此进行沟通、交流，有利于具体问题的解决，而且微博传递信息更加简洁、快速，满足公众知情权，同时，微博也为年轻人提供了话语平台，能吸引更多年轻人来关注政治，关心国家大事。所欲，官员开微博，千万不要流于形式，为追赶潮流而开。开通微博重点不在于掌握纯粹的互联网技术，而在于把握新的群众观念，要以真诚的态度去了解民意，把微博作为干群沟通交流的平台。
3、单位主管领导出门在外，你的分管领导让你做事，可是违背政策，你怎么处理？
解析：在工作中，除了要把事情做好以外，还要把人也做好，做好人的意思不是说要我们做好好先生，谁也不得罪，在工作中浑水摸鱼，对工作不积极不主动，而是要善于沟通，做有益于团结的事情，不能在其中制造隔阂。
我的分管领导交给我做的事情，我认为是违背政策，这个事情我不会固执己见，为了尽量把事情做好，我可以多做一些了解沟通工作，向周围同事了解一下，一般说来我的分管领导不会做这些违反政策的事情，大多数是属于我的这个事情的误读，我还可以与我的主管领导商量此事，尽可能的了解多一些信息，尽可能满足分管领导的要求，如果有一些出入的话，我也会在保证政策实施合法的情况下，尽可能多于分管领导沟通此事，多做工作，多交流，尽量把此事做好。
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