2017年特岗教师招聘考试备考技巧
2017年特岗教师招聘考试备考技巧在夏季来临之前，要准备考特岗的考生们，你们是幸运的。因为你们有充分的时间来复习备考。小编呢，根据历年特岗招聘报名的时间来看，我们这个考试每年报名的时间是7月中下旬，报名时间一般是一周左右之后就要考试了。所以，我们绝对不能等报名开始才开始复习。那么，现在我们该怎么备考呢？
那么，我们来看下，河南历年特岗招聘公告上关于笔试的考试内容：“笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。”
小编通过题型考察的主要内容给大家划重点了~2016年我们特岗笔试考试题型主要分为：单选题（25道，50分）、案例分析题（3道，30分）、论述题（1道、15分）、教学设计题（1道，15分）、作文题（1道，40分）。
首先，小编通过分析2010年-2016年河南特岗真题，我们每年都会考关于教育的时政选择题，一般会有3道题。所以，小编在这里题型广大考生，一定要关注一下关于教育方面的时政。涉及到的时政知识一般包括两个方面：国家的重要政策文件和河南省内的政策文件。
其次，案例分析题一般考点是教师职业道德的原则和内容、课程与教学论、教育学等的内容。2014年的写作题也涉及到教师职业道德的内容。我们考生复习是时候，可以把重点内容理解并背诵，达到灵活运用的程度。
第三，论述题根据近两年的出题趋势，一般考察的是教育心理学的内容。考查的重点内容有：学习策略、强化、惩罚、创造性训练的方法、心理健康教育、个性特征、学习动机、问题解决与创造性、动作技能、态度与品德的形成、儿童的心理发展(认知发展)、学习理论、知识的学习、技能的学习、迁移、教师的专业发展等。
第四，教学设计题，在2013年之前的考试没有这一题型，2015年特岗考试出了两道教学设计题。可见，我们的考试越来越注重考试实际教学能力。这一题型主要考察学生设计一堂课的能力，教学设计涉及到教育学中的教学目标、教学方法、教学过程的安排。在复习的时候，多参考一些教学设计的案例，在考试时按照考试要求结合具体内容，设计就可以了。
第五，作文题。根据历年考试分值分布，作文分值所占比例不小。考生复习时，要注意写作题要想取得高分，关键要审好题目，在紧扣主题的基础上，写出新颖的标题、龙头凤尾。还有当要注意文章的层次性和卷面的干净整洁，这也是非常重要的呢！
页:
[1]