【就业指导】职场里没有后来者， 只有后来居上者
踏入职场已经有好几年了，回首刚入职场时的青涩如在昨日。记得刚刚大学毕业那年，火热的六月，同学们带着沉重的心理，拖着行李一步一步陆陆续续地离开了校园，在烈日下，湿透了的衬衣中除了夹杂着几滴咸咸的泪，剩下更多的就是对未来的迷茫。
因为大学期间每个寒暑假都会去社会实践，知道社会的艰难。在毕业的时候，我凭着扎实的专业知识，成功面试进入了一家世界五百强的国企。在所有人看来，这可能是一个铁饭碗，一辈子可以衣食无忧了，但是于此同时，对于我这样一个没有任何家庭背景没有资历的大学生来说，要想在国企里打出一片天地，要想升职，简直就是比登天还难。
刚进公司，总经理就对我们说：既然进了公司，就把公司当家里，把工作当成是家事，把领导当长辈，把同事当家人。随后我就被安排到了公司的行政部，做部门经理的助理。去了行政部才知道，那边其实已经有了三个助理了，而且每一个都是名牌高校毕业，来公司最长的有六年了，最短的一个也已经超过两年，为此，我为自己的升职感到了重重的担忧，但是我想，既然来了，就先做着，先做好自己的本职。一开始来部门，部门经理就叫我跟一个刘姓的助理学习，我的事物基本由她来安排，先学习一段时间，了解流程再继续安排新的事物。
一开始，部门的人对我也很好，很热情。刘姐带着我教我怎么搞考核，怎么报账，怎么接待，怎么策划等等，还把国庆节的一个很大的案子交给我做。为此我感觉压力重大，但是我想这也是我表现自己的一个很好的机会，一定要做好才行的。
为了搞好活动，我经常加班，有时候就是熬夜到通宵在办公室里面做方案，包括以往公司的所有活动视频，策划方案以及一些顾客的详细资料，活动流程都一一的进行了记录，最后还有不懂的地方就问刘姐，有时候也问部门经理。
经过三个多月的精心准备，活动如期地举行了，虽然对公司来说只是一个简单的酒会，但对我来说是一个非常大的锻炼 ，活动最后搞得很成功。那天经理喝的醉醺醺的，对我说：“已经很久没这样开心了，活动也很久没这么精彩了，因为大家都觉得在国企，拿的是国家的钱，铁饭碗，很多事情做跟不做是一样的。小张，我当初进来时也是跟他们一样的，以为进了国企什么都不要做，可是后来我发现并不是这样的，如果就这样一辈子过了，这还有什么意义呢，人在做，天在看，付出总会有收获的，最主要的是你能感受到那种独有的成功。我就要调往总部去了，你好好干吧，记住我的话。”
经理的话，深深的印记在我的心里。在公司时间长了，从同事那里听说经理的爸爸是某局的一个局长，所以升职很快。而他们上班基本上每天就是一张报纸一杯茶，因为我是里面最小的，上面安排下来的任务基本上都让我来做。直到两年以后，区域总监找我谈话。总监一开始就问我，怎么看待前面经理的，我就直说，因为经理做事认真，踏实，负责。总监就对我说，这可能不是你的真心话，但是你说出来的，却是你们经理的真实写照。更多的人都认为因为你们经理是某局长的儿子，所以得到了提拔很快，这虽然是事实，但是你们经理却是靠着自己的本事升职的。其实每个人在职场中都有无数次的机会，关系只是多了一个机会，其实我们都不乏机会，只是在机会来临的时候我们一次又一次的错过。如果你能学好本事，在哪里都能闯出一片天，别人都说在国企的职场里是论资排辈的，今天我告诉你，职场里没有后来者，只有后来居上者，这是所有职场的规则。
通过那次的谈话，我顺利地当上了部门经理，当然在外面也多了一些闲话，那就是我跟总监有密切的关系，但是我想这些都不是重要的。我坚信职场里没有后来者，只有后来居上者。
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