公务员面试预测题：坚决摒除“好人主义”
【改革行动】5月6日，中央政治局常委、书记处书记刘云山在党的群众路线教育实践活动视频会议指出，批评和自我批评要动真格有辣味，不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，真正红红脸、出出汗，从内心深处受到触动。这一论断，从严肃党内政治生活的高度，对各级领导干部运用好“批评与自我批评”这一思想武器，提出了明确要求，为开展好教育实践活动查摆问题、开展批评这一环节工作指明了方向。
【面试预测题】
一、对一些领导干部中存在的好人主义，你怎么看?
【京佳解析】
好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说到底是个人主义和自由主义思想在作怪。好人主义不仅使得很多事情得不到解决，严重危害到了人民和党的利益，同时也对同志的缺点错误不闻不问，是不负责任的一种表现。
针对好人主义，我提出以下几点建议：
第一，摆正思想。克服好人主义，最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。在先进性教育活动中，每一个党员特别是党员领导干部，都要对照党章规定的党员标准和党的先进性建设的要求，认真检查一下自己在坚持党性原则、开展批评与自我批评方面做的怎么样、差距在哪里、原因是什么。
第二，完善制度。要坚持扩大干部工作民主的基本方向，进一步完善民主推荐、民主测评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，切实做到既坚持群众公认，又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向，注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏，也绝不能让“老好人”占便宜、好人主义有市场。
第三，加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环境。
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