2014年湖北公务员面试大攻略
2014年4月联考已经如期举行，伴着淅沥沥的小雨，湖北的广大考生迎来了职业之路的一个机遇点。现今我们的社会都处于转型期，国家也在将改革进一步深化，各种问题和矛盾凸显，这也提高了对公务人员能力的要求。从此次联考的笔试试卷来看，各地考题纷纷创新，加大难度;申论材料与现实结合，贴近生活。这些变化都充分体现出我们的国情、省情对公职人员的素质要求。笔试结束后，不少人在享受着难得的闲暇，坐等笔试结果，待确定进入面试后再集中准备面试。其实这样的想法是存在一定误区的，面试看似考察的是现场的发挥，实质上考察的是场下的积累，那15至20分钟内测查的是考生多年一来形成的思维方式，形成的价值观等。因此，指望临时抱佛脚来达到一鸣惊人的效果是不可能。那么在笔试后、面试名单出来之前的这段时间各位考生可以做哪些准备工作呢?不妨跟着京佳教育面试教研室的老师来提前认识面试、进行有效的备考。
知己知彼百战不殆，参加面试更是如此。对于可能会参加湖北省公务员面试的各位考生，首先必须清楚湖北省面试考察哪些题型，考试的重点在何处。结合2012年及2013年湖北省公务员面试真题可以看出，湖北公务员考试考察的形式省、市级多为4道题20分钟，乡镇级多为3道15分钟。
例如湖北省2012年7月7日公务员面试真题：
1. 李鸿忠说：“产品第一，企业家老大”，你怎么看?
2. 阶梯水价，有人会所是变相涨价，有人说是统一，你怎么看?
3. 由你组织一次企业家会谈，你会怎么做?
4. 你去乡下做调研，可是领导对你调研的结果不满意，你怎么处理?
2013年湖北省公务员面试真题(乡镇)：
1. 有人说，要把资金用在刀刃上，发展重点学校，有人说，要把资金用于扶持偏远的乡村 学校。你怎么看?
2. 如果你镇位于三县交界处，治安问题严重，领导要你调查并处理此事，你怎么办?
3. 由于禽流感，很多养殖户滞销，为了维护他们的利益，政府决定要补贴他们，保证市场 供应，你准备如何开展调研?
从以上真题中可以发现，虽然不同的级别和系统所用题本不同，但是考试的题型基本一致，考察的重点为综合分析类试题、组织协调类试题、以及人际沟通类试题。基本上如果是3道题，则上述题型各考察一道;如果是4道题，则会在前面的基础上增加一道综合分析题。综合分析类的试题大多是针对社会热点事件谈看法，要么是针对领导人的讲话谈看法;组织协调以及人际沟通题都是围绕工作中可能出现的一些情况展开的，考察考生解决问题的能力。
综上，各位参加完湖北公务员笔试的考生在面试名单确认之前是可以提前为面试做有效准备的：第一，养成每天浏览新闻的习惯，关注社会热点，尤其是民生领域的。留意新闻媒体以及大众的观点，尤其是针对问题提出的解决方案。第二，了解自己所报考的岗位，到官方网上搜索本岗位的工作职责。第三，不定期的浏览政府网站，注意最近举办了什么样的活动，出台了什么样的政策，活动是如何开展的，政策是如何落实的。第四，出现自然灾害、公共安全或卫生事件时，关注相关部门是如何处理紧急事件的，第一步做的什么，第二步做的什么......从哪些方面着手去做的。
同笔试相较，面试更侧重于考察考生的情商，这种情商的提高不是一蹴而就的，因此广大考生要抓住时机，抓紧备考。其次，近几年的面试题非常爱测查考生解决实际问题的能力，这对于很多应届毕业生、没有任何职场经验的考生来说，是一个薄弱环节。那么，对于这部分人来说，更要提前积累一些工作方法和技巧。事实已经证明，机会总是青睐有准备的人。
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