2014国考外交部面试命题特色分析
外交部所考查的主要测评要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。全程考查要素类型：语言表达能力、举止仪表外交部在面试阶段对考生的考查主要分为四部分内容，第一部分为外语或专业笔试的测试和心理测试，主要考察考生的专业能力素养以及考生的性格特点。第二部分是英语水平测试，包括口试和听力，主要测试考生英语听说的能力。第三部分是综合能力测试，这一部分测查考生的知识面广度和综合能力。第四部分是半结构化面试，题型主要包括演讲题和其他背景类问题、意愿类问题、行为类问题、情境类问题和职能类问题。
专业笔试的主要目的是测查考生的专业能力。主要考察考生对专业知识的理解和应用。题目的设置略难，其中英语笔试里面还有笔译的题目。对于专业功底比较扎实的考生而言，应对专业笔试难度不大。英语水平测试包括口试和听力，是所有考生都要参加的。这一部分的考试考官更加侧重于考生的英语应用能力。综合能力测试的内容主要包括行测、外交常识、公共基础知识、文言文阅读及翻译、材料分析以及作文。型测题目的难度略低于国考。外交部的半结构化面试主要包括以下内容：3分钟演讲，了解类问题、意愿类问题、行为类问题和情境类问题，职能类问题考察较少。
职能介绍
外交部的组织机构及相应部门职能：
地区业务司
地区业务司由亚洲司、西亚北非司、非洲司、欧洲中亚司、欧洲司、北美大洋洲司、拉丁美洲和加勒比司七大部分，主要负责我国与各国家和地区的外交事务。
地区业务司的主要任务分为三部分：第一是贯彻中央对各国的外交政策;第二是研究地区形势，研判和规划我国同相应国家和地区组织的关系，指导和协调我国国内各部门的交流和合作;第三还要办理我国国家和这一地区国家的外交往来、对外交涉等外交事务。
行政司
对于行政司的理解，可以参照普通单位里的行政部门，从工作内容和性质上来讲没有太大的区别，只是工作地点可能在各个领事馆。具体来说，主要职能包 括：一是参与本国驻外使馆的建设，为开展外交工作提供良好的硬件设施，管理驻外机构的有形资产，人事的选派和管理;二是管理驻华外交机构使馆在建设和使用 中的一些房地产政策、房屋的租赁买卖以及相关的法律文件;三是管理外交系统在国内的硬件建设，比如基建项目的立项、审批、监管等流程。
财务司
财务司主要负责经管和核算外事、行政、事业、教育经费和预算外资金，管理部属国有资产，另外还有归口管理、指导驻外使领馆及部属单位的财会业务，如驻香港、澳门公署等。相对专业性较强，今年共招考10人，其中财会占8个，承担驻外使馆建设投资的财务工作。
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