2014年国考面试：铁路公安面试指导
一、铁路公安面试方式铁路公安系统全部采取结构化面试形式，2010年开始招考以来至2013年的四年考试中，均没有采用无领导小组讨论的形式。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，针对性不强。2011年考试题目设计开始有针对性，出现了材料题和视频题。2012年、2013年考题的专业性越来越强，与岗位工作联系越来越紧密，2014年预计将会延续这一特点。
面试一般采用听题的形式，没有题本，考官读题，思考一道作答一道。北京铁路公安局：共20分钟，没有题本，考官读题，思考一道回答一道，每道题单独计时，上一个题的剩余时间不能用在下一个题。有引导员引导，面试结束后网上公布成绩。西安铁路公安局、南昌铁路公安局：共20分钟，没有题本，考官读题，思考一道回答一道，记录总答题时间。有引导员引导，面试结束后网上公布成绩。哈尔滨铁路公安局、沈阳铁路公安局：共25分钟，没有题本，考官读题，思考一道回答一道，记录总答题时间，面试结束后网上公布成绩。
二、铁路公安面试题量与时长
铁路公安系统岗位2013年以前是半天一套题，每套题以5道题为主。13年开始为全天一套题，每套题仍为5道，最后一道一般为视频题，时间为20-25分钟。
2010年是五道普通的国考结构化题目，2011年和2012年铁路公安系统的执行业务岗位面试都采用的是“四题五问”的模式，即为三道结构化面试题和一道视频题(视频题一般有两问)。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形，2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。这都变相的增加了题量，也增加了面试的难度。
三、铁路公安命题特色和趋势分析
(一)主要考查的测评能力要求
测评要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力。特别注意的是，由于铁路公安工作性质的特殊性，因此在面试当中尤为注重考查考生的洞察力与反应能力。
(二)2013年面试题目涉及大量专业性
2013年铁路公安面试一改往年题目命制背景涉猎宽泛的态势，在命制上开始涉及大量专业题目，特别是对应变能力的考查，多数是依托在铁路公安工作场景下进行的。这也是铁路公安招考逐步专业化，岗位化的体现，2014年国考面试我们必须要引起重视。如：【例题1】2013年2月27日，第3题：春运期间，有许多没有买到车票的农民工冲上站台，致使许多有票的乘客也无法上车，还有十五分钟车就要启动，作为执勤民警，你会怎么处理。
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