2016年上半年联考公务员面试一题多解（四）
你刚刚到一个单位，发现单位小弊病很多，你怎么办?(1)京佳方老师：
考生思考完毕，现在开始答题：
作为一刚到单位的新员工，自身的经验是有限的，见识也是有限的。我可能没有能力去提出很好的建议，也没有能力去要求周围的同事该怎么做，甚至，我所认为的小弊病，可能并不是真正的小弊病，仅仅是由于自己刚进入单位，还没有认识充分。不管是哪一种情况，我要做的是严格要求自己，用自己的行动去影响他们，而且我相信，这种影响是能够起到作用的。
就像我不会去闯红灯，即使我周围的人都会抢着红灯过到马路对面，即使当时没有车辆经过，即使有人会笑，你看那个人真傻，没车都不知道过。因为我坚信，如果我坚持，我的行动会影响到其他人。直到有一天，我发现马路对面又站了一个人，他和我一样，一样等着绿灯。慢慢的，我发现，我身边的人，我对面的人越来越多。没错，我的力量很小，但是这种力量时刻已积累的，是可以影响人的。
回到工作中，我会严格要求自，从小事做起。首先，我会尽快的熟悉单位的工作流程，我可以向老同事请教，可以参考单位的相关工作制度，可以向领导申请到最基层去实地摸索。我会主动的跟同事们去交流沟通，当然，尽量的不去影响他们的工作。通过种种努力，我希望我能够尽快的融入到这个大家庭。其次，提高自己的工作能力。除了专业知识的补充学习之外，我觉得向人请教，吸收经验也是很关键的。而单位的老同事、基层的工作，都将会是我提高自己能力的重要途径。最后，踏踏实实的做好自己的本职工作，用汗水、泪水、墨水、泥水，来证明自己。
考生回答完毕!
(2)京佳孔老师：
考生思考完毕，现在开始答题：
首先，我觉得每个单位都有每个单位的企业生态，并且这种文化是日积月累沉淀下来的，我们要很客观的去看待这个问题，我想不仅仅是我刚刚进的这个单位有弊病，我相信每个单位大大小小都会有些亟待完善的地方，而一个企业的进步体现就体现在对于弊病的改进之上，都是一个循序渐进的过程。
如果这些只是小弊病，不影响大局的话，我想我会从我做起，先 做好自己，有句俗话说的好，如果想要融入环境，首先需要适应环境，因为，我们人类的主观能动性是区别于其他动物的，所以，我们需要做的是要适应环境而不是让环境去适应我们。当然，纵使要适应环境也不能入乡随俗的在自己身上演绎这些不符合规定的行为，至少我觉得应该把好自己这一关，虽然个人之力有限，但我始终相信微薄的影响力还是有的!我之前在等红绿灯的时候，一直坚持遵守交通规则，不闯红灯，刚开始，我觉得等到最后几秒的时候的自己像个傻子，别人都走了，但是，慢慢的我发现，我身边和我对面慢慢有人和我一起等了，我觉得不再那么孤单了，所以，我首先要做好我自己，能对周围的同事们产生一点点的影响我会更开心。
但是，如果这些弊病的存在的确影响了正常的工作效率以及会使某一项工作产生较大的偏差的话，我相信，我会先研究清楚，因为自己的判断是有限的，不能还没接触就盖棺定论，过分相信自己的判断，我会逐步去针对性的了解现状，也会以聊天的方式咨询老同事，然后，根据问题寻找可以解决的方案，因为一个单位看到问题的人会有很多，但是真正能解决问题的人可能有限，若没有解决方案向领导提出问题，无疑是在加重领导的工作负担，而且问题的提出不一定有效，所以在提出问题之前一定要先想到解决方案，然后形成具体、缜密的方案交给领导，以备参考!当然，这些仅只是建立于我一个对单位理解不深的新人之上，若是有僭越、不妥之处希望领导谅解，因为，做这个方案的初衷是想要为单位做些什么。
我想我对事情的处理大致如此，回答完毕!
(3)京佳马老师：
考生思考完毕，现在开始答题：
作为一个刚刚进入单位的新人，我对单位的各项规章制度还不够了解，理论不深，经验不足，资历不够，没有一定的话语权，如果这个时候我发现单位里存在一些小弊病，我想我是不会提出来的。但是，我会选择积极主动的融入这个大家庭，通过不断地学习充电，不断向老同志请教，和各位同事处理好关系，来逐渐增加对单位文化、环境的了解。
也许等到我对单位有了足够的了解之后，会发现这些小弊病只是单位多年来的一种习惯，不仅无伤大雅，反而在某些方面为单位加分，那么我也会主动的去适应单位的这一特色。但是如果在对单位熟知之后，我发现这些小弊病是原则性的，而且确实是违反了相关的明文规定的，那么为了单位的利益和长远发展着想，我也会在恰当的时机选择向领导提出这件事。同时，我也会严格要求自己，提高个人素质和自控能力，不让自己染上这些不好的习惯。
我想我对事情的处理大致如此，回答完毕!
(4)京佳张老师：
考生思考完毕，现在开始答题：
各位考官，对于这个题目我是这么看的：
假若我能顺利通过考核，进入到我的工作单位开始工作，我会非常开心。也许如题目所说，一段时间过后，我确实可能会意识到单位存在一些小的弊病，但是我认为也没必要对此大惊小怪，应该理性客观的面对这些情况。
首先，坦诚的讲，小到个人、家庭，中到企业、公司，大到社会国家，没有一个是群体是绝对的完美无缺的，绝对让自己满意的工作单位，工作环境，人际关系等是不存在的，所以我在工作当中，发现单位有一些小的问题和弊病，我会正常的看待这些;
其次，作为一名刚刚进入到单位的新人，我认为自己需要做的事情，需要学习的地方会有很多，我会把重心放在尽快熟悉自己的办公环境，熟悉自己的业务流程上。我会多向同事们学习，多向老同志和领导请教，努力地提高自己的业务能力和业务水平，因为，只有这样，才能够真正的服务好百姓;
再次，作为一名新人，我对单位的大部分事情可能还不太了解，我认为单位小弊病很多，不一定这些就真的是弊病，如果自己不能理解，我会多听，多学，多看，而不是妄加揣测，相信通过一段时间过后，我就会理解其中的一些事情;
最后，如果经过一段时间过后，自己确实认为单位可能存在一些小的弊病，若无伤大雅，我也会看开一点，和同事之间处好关系，打好交道，和谐的同事关系毕竟有利于工作的进行;若有一些弊病确实可能会比较严重，那么我也会选择一个合适的机会，非常坦诚的向我的直属领导说明我的一些看法和观点，提出自己的一些建议，因为我觉得，自己作为单位的一员，需要具备这样的一种主人翁意识，单位是我家，和谐靠大家。我相信，如果我是坦诚相告的，领导也会理解我的想法，解决我的困惑。
我想我对事情的处理大致如此，回答完毕!
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