2015年省公务员面试名师指导：我叫不紧张
由于结构化面试考试的形式以及公务员面试题目的数量难易程度以及想到与个人的切身利益相关，很多考生在参加2015年省公务员面试的时候，都会出现紧张的状况，那么如何解除在2015年省公务员面试中出现的紧张状况呢，华图教育名师为考生指点迷津。>>>>>>>>>>2015年省公务员面试指导：学会矛盾分析法首先，结构化面试的考场形式比较严肃，容易让很多考生出现紧张的状况。
当引导员将考生带入考场时，考生的心理已经开始不淡定，会出现声音颤抖甚至身体颤抖的情况，这些情况在考官眼中都是心理素质差的表现。但公务员面试比较规范，有严密的程序和操作规则，考官也是平常人，考生可以平常心视之。考生可以在进考场之前进行深呼吸，在考官读引导语时观察一下周围的环境，对考场进行熟悉。
其次，题目的数量、难易程度、考试的时间也也容易让考生紧张。
考生临场发挥的好坏与紧张程度成反比。对答题的规律，技巧和一些方法缺乏足够的掌握，在备考期间也缺乏练习，题目稍有难度答题就不知所云。其实，这种原因导致的紧张完全可以避免。考生收到面试通知离面试考试还会有一段时间的准备，这段时间非常宝贵，考生可以利用这段时间阅读一些相关的书籍了解面试题目;邀请同学组织一场面试模拟;同时可以尽量阅读新闻，阅读相关的时事评论丰富自己的知识积累。总之要抓紧时间多加练习，让自己熟悉考场环境，熟悉考试题目。
最后，与个人的切身利益、前途命运的关联程度有关。
一些考生将公考看得过于重要，所以导致利益关联程度与紧张程度成正比关系，不少人都有这样的经历，在人才招聘会上，一些薪资高，福利好的职位都会受到重点关注。但是，学生往往越是希望应聘的职位，面试时就越紧张。在面试官问话时会出现各种状况，其实并不是能力的问题，而是将这样的一个机会看得过重，所以，对最终考试结果的过度期待会引起面试紧张。
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