2014年中央和北京市直军转干部安置面试真题回顾
下面是一位老转分享的2014年中央和北京市直军转安置面试真题，中公教育整理，供2015年计划转业的军转干部参考。中公教育及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息、随军家属安置信息，供2015年军转干部参考。一、XX日报人事局人事岗
1.初面
面试人员组成：考官6人
面试方式：结构化面试。
一分钟的自我介绍、报考这个岗位的优劣势、你对XX日报的了解、为什么转业、为什么没有结婚?
2.二面
面试人员组成：考官人力资源处处长，
面试方式：非结构化面试(时间50分钟)
针对简历提一些问题，你为什么报这个岗，其余你还报了什么岗，这个岗位吸引你的地方是什么，你的家庭，你对单位都有什么要求?
3.三面
面试人员组成：考官人力局局长，聊天(10分钟)
哪里人，以前在部队都做过那些工作，为什么单身，住哪里?
二、国资委某老干部岗
1.初面
第一天就是简单的见面会，然后给定题目《没有规矩不成方圆》写一篇文章，体裁不限，时间一个小时。
2.第二轮面试
面试人员组成：考官十个左右，除了本单位领导，还有纪检的，国资委人事的、计时的。
面试方式：结构化面试，四道题。
第一道岗位的匹配度。
第二道谈谈你对“有些人说成功是对自己有益的，有些人说失败是对自己的有益的”看法。
第三道记不清了。
第四道大概是谈谈“新的机器只有经过一段时间磨合，才能知道机器怎么样”?
三、X单位
面试人员组成：考官6个人，司长加5个处长。
面试方式：结构化面试。
面试真题回顾：
做个简单的自我介绍。国家对经济提出了哪四项总要求，分别涉及那几样统计指标，解释一下各统计指标的含义。统计学常用的算法有哪些，分析一下各自的优缺点。让你组织一下对医患关系的抽样调查，1万个采样指标，你该如何去组织。你用过什么统计方面的软件。
四、市人力局档案管理中心
首先是笔试。20分的时事新闻的选择题。80分的实际工作处理题。时间两个小时。
面试考官四个人。档案管理中心主任、人社局的两个领导跟一个人事。
面试方式：半结构化面试。
做个自我介绍、为什么转业、岗位的优劣势、作为主任我跟你一项政策的调研任务你该如何完成。结合简历再问几个问题。
五、市交通委执法大队
面试人员组成：考官五人
面试方式：结构化面试
做一个自我介绍、岗位的优劣势、你对首都交通的看法、你对执法工作的理解。
六、垃圾渣土管理处
面试人员组成：考官7人
面试方式：半结构化面试
面试真题回顾：
自我介绍、岗位的优劣势、为什么转业、如何对待单位薪酬偏低的问题、为什么单身、你从罗布泊出来带了什么东西?
七、市测绘设计院
面试人员组成：考官5人，副院长及各部门领导，
面试方式：半结构化群面
面试真题回顾：
自我介绍、为什么转业、到我们单位可能要从零开始你怎么看待这个问题、还有一些其它随机性的问题。
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