- 2013年公务员面试高分解题说明:时政类 (0篇回复)
- 公务员面试热点:对待舆论监督“欲盖”则“弥彰” (0篇回复)
- 公务员考试面试热点:假宽带“缺斤少两” (0篇回复)
- 结构化面试成绩汇总表 (0篇回复)
- 公务员结构化面谈评分表 (0篇回复)
- 公务员考试面试热点:节假日“信息高速”是否也能减免? (0篇回复)
- 2012公务员面试了解:结构化面试主考官导语 (0篇回复)
- 积极调整心态 争得面试最佳复习时机 (0篇回复)
- 结构化面试的含义及特点 (0篇回复)
- 面试反模式化策略之答题篇 (0篇回复)
- 2012年公务员考试面试真题:理解机遇与发展 (0篇回复)
- 2012公务员面试热点:勿强化政府“还不如不做”的委屈感 (0篇回复)
- 面试反模式化策略之礼仪篇 (0篇回复)
- 公务员面试小课堂:联想发散类题目 (0篇回复)
- 2012公务员面试提醒:面试前的准备工作 (0篇回复)
- 公务员面试黄金十五则 (0篇回复)
- 每日一面:综合分析(9月12日) (0篇回复)
- 每日一面:计划组织协调(9月7日) (0篇回复)
- 【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小于上报为优秀公务员候选人。... (0篇回复)
- 【职场场景】如果你是某企业的一名销售经理,你部门的销售任务只完成了30%,没达标,你怎么处理? (0篇回复)